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OUR WORK

私たちの仕事

土づくりから
北海道の農業を支える

当社は、会社設立以来ずっと創意工夫をこらし、
農地のエンドユーザーである農業者と
コミュニケーションを図りながら、
今後とも地域農業にとって役立つ会社として発展します。

POINT 01

新しい道具は使い倒せ！

ICT建機・GPS測定器・ドローン測量一式、など新しい技術に関わる機器を揃え、社員全員が使い倒し、経験し身に付けていける環境に力を注いでいます。

POINT 02

多様な人材が安心して働ける環境

フレックスタイム制や時短勤務等の働き方を取り入れ、子育てとの両立を始め、多様な人材が働きやすく最大限の能力を発揮できる環境づくりに力を注いでいます。

社員インタビュー

相互開発の様々な社員に
インタビューしました。

OUR GOALS
私たちの目標

工事部　石黒樹
（令和3年4月入社）

一人前の技術員になる

現場に出て迷惑ばかりかけているので、少しでも早く仕事を覚え臨機応変に対応できるようになって会社に貢献できるようになりたいです。
工事部　東海林悠哉
（令和3年4月入社）

会社に貢献したい

会社内や現場内など年齢の近い先輩が多く、話しやすい人達も沢山いるので働きやすいです。自分も早く仕事を覚えて会社に貢献したいです。
機械部　澤田諄紀
（平成30年4月入社）

トレンチャーの達人になる！

入社後、沢山の経験の場を早くから与えてもらい、チャレンジ出来る機会が多いです。もっと沢山の経験を積んで、早くトレンチャーの達人になりたいです！
工事部　朝山隼人
（平成31年4月入社）

早く一人前になりたい！

年齢の近い先輩が多く、仕事もプライベートも相談しやすい環境で働きやすいです。早く一人前になって会社に貢献したいです。

INTERVIEW 01

温故知新を大切に
仕事をしています。

工事部部長　梅澤宣共

私の温故知新は『古き良き物を大切にし、新技術を採り入れ癒合させる』と考えています。先輩たちが挑んだ農地改良には、数多くの創意工夫があり今日に至っていると思います。次は自分達の技術で生産性と利便性を備えた農地改良を行い、次世代へバトンを繋ぎたいと思います。相互開発は現代から近未来へ移行できる農業土木技術を備えた会社です。

INTERVIEW 02

仕事とは、
人と人とのつながりである。

工事部副部長　森内智洋

スケールの大きな人間になりたい。常日頃そう思いながら、業務にあたっています。当社は、工事現場という囲いがある小さな範囲ではなく、農地という大きなフィールドが活躍の場です。様々な人と出会うチャンスがそこにはあり、自分だけでは出来ないことも、知識として得る事、協力して乗り越える事により、人間的な成長を実感できる時が必ずあります。自分を育ててくれた沢山の人たちに感謝をしたいと共に、これから出会う人たちにも良い影響を与えられる人でありたいと思います。人と人とのつながりは、これからも続いていきます。

INTERVIEW 03

自分の思いを形に出来る
環境があります。

機械部副部長　平岡昌郎

自社の代表的な機械「トレンチャー」をはじめ、その他にも様々な機械、現場道具を自分たちで製作整備することが出来る環境があります。色々なアイデアや思い付きを形にして現場で生かすことができる、それを通じて自分も成長でき地域にも貢献できる。そんな環境が相互開発にはあります。

BENEFITS

福利厚生

当社では従業員が安心して
働き続けることができるように様々な制度を
設けています。

退職金制度

自社で退職金制度をご用意しておりますので安心して長く働くことができます。
時短勤務相談可能

時短勤務で活躍する
正社員も
在籍しております。
住宅手当制度

全従業員が
対象となる
住宅手当制度があります。
親睦会

社員同士の親睦を深める
懇親会等に
費用のサポートがあります。
人間ドック助成制度

人間ドックの
受診料を
会社が一部負担します。
各種お祝い金制度

結婚祝い、出産祝い、
新築祝いなど様々な
祝金制度があります。
iDeCo加入者への補助（iDeCo+）

iDeCo加入職員には会社が掛金を追加し、職員がそれを受け取ることができます。
※希望する場合はiDeCoの加入が必要です。
※掛金の合計が5,000円以上23,000円以下である必要があります。
職場つみたてNISA「金融・投資教育制度」

※NISA開設をし投資を始める職員へ「ライフプラン支援手当」というカタチで、毎月5,000円の手当を支給。
投資を始めるキッカケを与える。
※野村證券と提携し、職員個々の「金融・投資教育」を学ぶ環境をつくり従業員の資産形成を支援する。
健康サポートプログラムと保証が一体になった「会社みんなでKENKO+」

※大切な従業員のリタイアに幅広くそなえる
※楽しみながら「会社の健康経営」と「従業員の健康増進」に取り組める
※保険料は全額会社負担

募集職種: 土木施工管理技術者(工事部) / 機械整備士(機械部)
勤務地: 北海道岩見沢市(空知・石狩管内の現場)
※冬期間本州への出張もあり(転勤はなし)
給与: 高卒：185,000円～
中途：面談による
給与改定: 毎年4月1日
賞与: あり：年2回(8月・12月)
手当: 本州手当(道外出張時)、子供手当、技能手当、部門長手当、交通費支給
休日: 年間休日カレンダーによる、年末年始休暇(平均10日)
勤務時間: 8:00～17:30(休憩90分) 実労8時間
全社員は会社との合意によりフレックスタイム制を適用できる。
保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、
労災保険完備
選考方法: まずは、下記お問い合わせより
ご応募ください。
採用担当から
ご連絡いたします。

よくある質問

福利厚生について教えてください。

募集要項をご確認ください。
転勤の可能性はありますか？

冬期間の関東または東北への出張はありますが、転勤はありません。
有休休暇は使いやすい環境ですか？

令和元年度の平均取得日数は11.4日でした。ここ数年で少しずつ増えています。
会社に女性専用トイレはありますか？

あります。最近は現場で働く女性も増えているので、現場にも女性専用トイレが設置されています。

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